[기자수첩]장기근속포상의 뉴노멀
상태바
[기자수첩]장기근속포상의 뉴노멀
  • 조항일 기자
  • 승인 2022.07.26 13:02
  • 댓글 5
이 기사를 공유합니다


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 5
0 / 400
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
뚜뚜 2022-09-15 12:18:01
울 회사 다니다 이직하신 줄

로바 2022-08-04 08:23:08
동종업체와 경쟁하느라 일반직원들 급여 왕창 올려놓고 여기서 누수되는 돈 임원연봉 동결로 해결보려하는 회사 어떻게 생각하세요?
30,40대 젊은시절 주인도 헤갈릴정도로 주인의식 갖고 달려왔는데 나이먹어 어디 갈데 마땅찮은거 악이용해서는 아주 떳떳하게 큰소리로 동결이랍니다~ 그리고 관둘꺼면 관두라고 하더라고요... 에효~~~

연봉이 답이다 2022-07-27 10:12:08
연봉인상이 답이다.

다만 경영자는 이익이 적다는 거고
따라서 이익이 적거나 적자 프로젝트는
절대 입찰에 불참해야 한다.

그래야 선순환구조로 불량 프로젝트들이 발주가 안된다.

그리고 영업이익을 올리려면 영업임원과 영업비를 없애야 하는게 맞다.

123ㅁㄴㅋ 2022-07-27 08:27:20
급여도 제대로 안올려주는데 장기근속포상은.... 아주먼 이야기...

설계인 2022-07-26 16:40:14
스타트업 보니까 리텐션 보너스, 사이닝 보너스 등을 적극활용하더라고요.
윗분들은 무슨말인지도 모르겠다고 하겠지만요.

주요기사
이슈포토