[사당골]전관은 없애고 엔지니어 대우 올리는 게 답

엔지니어 2022-07-14 15:15:31

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공무원, 철도공단, 도로공사 등 발주처 출신 퇴직자들에 PQ점수부터 부여하면 안됩니다. 설계를 하지 않는 공공기관 사람들이 설계PQ 만점 받아 유관 민간기업 입사해서, 설계는 못하니 영업만 하고 돌아다니는 것이지요. PQ, 종심제, 턴키 가릴 것 없이. 전관들과 공공기관 후배들 간의 입찰 비리가 판을 치고 있습니다.
더 중요 한건 공무원, 공공기관 등 발주처 공무원들은 퇴직 직전 어떤 부서에 근무했던 간에 엔지니어링 같은 유관 민관기관에 재취업 못하게 해야 합니다.
근데, 이 모든 제도를 개혁하는 주체가 다 공무원들 아닙니까... 지들의 밥그릇을 지들이 걷어 차겠습니까?
결국 갑질하던 발주 공공기관 사람들이 퇴직하고 민간기업에 취직해서, 국민들 등에 빨대꼿는 이런 현실에 아무런 죄책감도 없는 현실입니다.

25년근무 2022-07-16 19:13:12

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이러디간 큰일납니다
일할직원들은 없고..
신입사원도 없고..
입찰 시스템 바꾸지 않으면 엔지니어링업은 사장될겁니다
모든입찰을 평가위원들의 평가없는 회사 재무상태나
인력보유만 으로 평가해야합니다
어떻게 몇백억 몇십억원하는 기술평가를 당일 연락받은 평가위원들이 단 몇분의 발표로 회사의 우열을 가릴수가 있습니까
TP, SOQ, 종심제로 들어가는 공무원과 평가위윈들의 영업비만 없어도
직원들 월급올려주고 회사이익 낼수 있습니다
점점 심해지는 영업비로 회사는 골병들고 기술은 후퇴하고 있습니다
전관들을 뽑아 어떤하던 수주를 높이려는 회사의 손절 또한 필요한데...