상장 3사 “수천억 매출에도 영업이익 곤두박질”

익명 2025-04-22 15:04:46

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PQ제도 부터 손질하는게 우선일듯.
내부 직원들 보면 70%이상이 부장 직급 이상이고 실무를 보는 인원이 적음
회사에서 유튜브 보거나 노는 직원들도 많음.
30%인원으로 실무를 해야하고있음.

모닝 2025-04-11 18:27:28

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여러가지 이유도 있겠지만 매입매출 맞추고 영업이익 조정도 많이하지않나요? 이익많이냈으면서 죽는소리하고

바보야 문제는 전관이야! 2025-04-11 00:00:12

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바보야 문제는 전관과 영업비와 로비야.
전관과 영업비, 로비를 없애면 되는데
상장 3사가
서로 경쟁하며 가장 전관을 많이 영입하고 있고
서로 경쟁하며 가장 영업비를 많이 쓰고 있고
서로 경쟁하며 가장 로비를 많이 하니
당연히 영업이익은 안 올라가지
수주가 경쟁이 아니라 전쟁이야

113321 2025-04-10 11:22:18

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설계에도 시공분야처럼 설계내역서에 이익률을 포함하는 것을 법제화 하고 임의로 인건비를 가감하는것을 규제해야 한다

drop the bomb 2025-04-10 10:12:22

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고생은 죽어라 하고 역대급 실적을 달성하고 있는데 영업이익이 나지 않는다? 조직의 효율성을 따져봐야 하는 것 아닌가? 대형사들은 직원들, 하도급업체만 쥐어짜고 내부 효율을 개선할 생각은 하지 않는다는데 근본적인 원인이 있다. 그리고 회사의 효율로 처리할 수 있는 업무 건수가 포화상태임에도 수주를 계속할 수 있는 환경도 문제가 있다. 인력과 내부조건이 포화상태라면 수주를 제한할 필요가 있다. 그렇지 않으면 외주를 양성화 해서 업무를 중소기업에서 '공식적'으로 처리 할 수 있게 하던지. 개선의 여지는 있나? 열심히 일하는 후배들을 보면 미안하고 가슴이 답답해 온다.