(엔지니어링데일리) 정원기 기자=국가철도공단이 하반기 인재 채용에 나선다.
20일 철도공단은 철도산업의 고객 중심 혁신을 이끌어갈 전문성과 열정을 갖춘 유능한 인재 168명을 채용한다고 밝혔다.
채용규모는 총 168명이다. 구체적으로 일반직 118명, 고졸 15명, 장애 6명, 실무직 29명을 채용한다.
직렬별로는 사무(일반) 27명, 사무(IT) 5명, 토목 52명, 건축 8명, 전기(전철전력) 16명, 전기(신호) 8명, 통신 8명, 기계 15명, 국가중요시설 방호 25명, 청사경비 2명, 민원 안내 1명, 시설관리 1명을 채용할 계획이다.
지원 접수는 오는 27일부터 9월 3일까지 공단 채용 누리집을 통해 온라인으로 할 수있다. 철도공단은 서류·필기 및 면접전형을 거쳐 11월 말 최종합격자를 발표할 예정이다.
이번 채용부터는 취업 준비생들을 위해 새로운 제도가 도입된다. 비용 부담 완화와 사회형평적 채용 노력, 지방대학 및 지역 균형 인재 육성 등이다. 어학성정의 경우 사이버국가고시센터나 통합채용포털에 사전 등록하면 성적 유효기간을 기존 2년에서 5년까지 인정한다.
또 자립준비청년들에게는 서류전형에서 5% 가점을 부여하고, 신규 채용인원의 35%를 비수도권 지역인재로 선발하는 비수도권 지역인재 채용목표제를 실시한다.
이성해 철도공단 이사장은 "창의적인 아이디어로 혁신을 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"며 "앞으로도 청년층의 취업난 완화와 양질의 일자리 창출을 위해 적극 노력하겠다"고 말했다.
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